ITT-Mitarbeiter für herausragende Qualität ausgezeichnet

Gewinner des diesjährigen “Ring-of-Quality-Gold-Award” ist das Team der neuen Lowara-Produktionsstätte in Polen. Das Team wurde für seine herausragende Arbeit in der Gründung, Strukturierung, Verwaltung und Betrieb des Werkes nominiert.

 

Der 1971 erstmals ausgelobte Preis „Ring of Quality“ ist einer der höchsten Auszeichnungen innerhalb der ITT-Gruppe. Der Preis ehrt Einzelpersonen oder Teams, die – unabhängig von ihrem Aufgabengebiet oder Funktion - aus allen Bereichen von ITT stammen und herausragende Qualität und Kompetenz oder Arbeitsleistung erbringen.

 

Dem polnischen Team wurde der Preis verliehen für die Errichtung eines neuen Gebäudes, in das die Produktionslinie aus dem italienischen Montecchio eingezogen ist. Darüber hinaus wurde hier die früher in Katowice ansässige Verkaufsniederlassung mit einem Vertriebszentrum für den polnischen Markt vereinigt.

Das Werk wurde in Strzelin gebaut, einer Kleinstadt südlich von Breslau. Strzelin liegt in einer sogenannten Sonderhandelszone in Polen.

Am 1. Oktober 2007 wurde die Fabrik in Betrieb genommen und ist seit 2008 voll in Funktion. Die Realisierung dieses Projekts in Polen ist ein gelungenes Beispiel für Integration, Teamarbeit, ständiger Verbesserung und Vielfalt.

 

Vom Projektbeginn an und bei allen weiteren Schritten wurde beim ITT-Werk Polen auf ein „Lean Manufacturing“, also eine schlanke Produktion geachtet.

Bei der Lean-Methode geht es darum, die Produktion proaktiv nach z.B. dem Kanban-System oder der On-Time-Performance (OTP) zu verwalten. Zusätzlich wurde bei allen Schritten die Kundenorientierung berücksichtigt.

Hauptpunkte wie Produktivität, OTP, Lagerumschlag und fehlerfreie Lieferung gestatten die tägliche Überwachung des Herstellungsprozesses. Produktions- und Versandteam können so am besten die Geschäftstätigkeiten zur Zufriedenheit aller Marktanforderungen leisten.

 

Kontinuierliche Verbesserung schließt das Human Resources Management ein. Das Unternehmen verpflichtete sich, einen Kompetenzplan für qualifiziertes Personal zu entwickeln und einzusetzen, um auch künftige Herausforderungen zu meistern.

 

Das Team leistete hervorragende Arbeit, sowohl bei der Einhaltung von Terminen als auch der kostenbewussten Umsetzung aller geplanten Ziele. Im polnischen Werk sind jetzt über 100 Mitarbeiter beschäftigt, es werden drei Produktionslinien betrieben und verwaltet. Das Werk kann nun eigenständig den bereits in der italienischen ITT Lowara-Firmenzentrale in Montecchio Maggiore/Vicenza angewandten besten Ablauf für das vorgesehene Produktvolumen in passender Qualität liefern.

 

Kunden, die das Werk in Polen bereits besuchten, konnten sich persönlich von der garantierten Qualität überzeugen und dass ihre Wünsche bezüglich Lieferzeit und Effizienz umgesetzt werden.